مفهوم دوم: به این نکته که مسئولیت و اختیار نهایی خدمت با گروه ها است اشاره می کند . پس لازم است که ساختار و گروه ها به طور منظم ( به وسیله نمایندگان خود ) با یکدیگر ارتباط داشته باشند . زمانی گروه ما در مسیر درست قدم برمی دارد که به هدف اصلی خود که رساندن پیام به معتاد در حال عذاب است بپردازد . اگر هر گروهی بخواهد در تمام زمینه های پیام رسانی شرکت مستقیم داشته باشد ، نمی تواند بر روی هدف اصلی خود متمرکز شود . به همین جهت اختیارات خود در این زمینه را به ساختار خدماتی واگذار می کند . در مفهوم سوم: به این نکته اشاره شده است و مشخص است که داشتن رابطه مناسب و منظم برای تحقق بخشیدن به مفهوم سوم ، لازم و ضروری است . در مفهوم چهارم: به رهبری موثر در انجمن اشاره می شود . مسلما ارتباط موثر و مفید اعضاء گروهها ، در انتخاب خدمتگذاران مورد اعتماد ، نقشی محوری دارد . با ارتباط منظم و تبادل تجربیات و نظرات است که گروه ها به انتخاب درست رهبران و خدمتگذارانشان هدایت می شوند . مفهوم ششم: در مورد روحانی بودن وجدان گروه می گوید . این مفهوم به تک تک ما یادآوری می کند که در مقابل تصمیمات گرفته شده ، مسئول هستیم و نباید غرایض و نظرات شخصی مان را در امر تصمیم گیری دخالت بدهیم ، زیرا تصمیم گیری توام با قضاوت های شخصی ما را ماهیت روحانی انجمن و گروه دور می کند . مفهوم ششم به ما می گوید که در رای گیری ها باید از سر راه خدا کنار برویم ، در همه حال خواست او را بر خواست خود ترجیح بدهیم و اجازه بدهیم اراده خود را در تصمیمات گروه متجلی کند .
متن اصلی سوال : کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم ، و همین طور تحلیل رفتن امانت داری و تاثیرگذاری ساختار خدماتی ما می گردد؟
اگر ارتباط منظمی بین گروه ها و خدمتگذاران و ساختار نباشد ، ساختار و گروه ها را تحلیل می برد و در کل به معتادان گمنام ضربه می زند . ایجاد ارتباط موثر و منظم و آگاهی از نیازهایی که گروه ها و ساختار دارند به هر چه بهتر شدن خدمات ما کمک می کند و تضمینی است برای داشتن رهبری متعهد و خدمتگذار .
متن اصلی سوال : آیا گروه شما ، ارتباط منظم از طرف خدمتگزاران مورد اعتماد ، هیئت های خدماتی و کمیته هایی که بدان خدمت می کنند ، دریافت می کند؟ آیا گروه شما با آن خدمت گزاران مورد اعتماد ، هیئت های خدماتی و کمیته ها ارتباط منظم برقرار می کند؟ این ارتباط ، و یا کمبود ارتباط ، بر روی گروه شما تاثیر گذاشته؟ چگونه بر روی ساختار خدماتی تاثیر گذاشته؟
در گروه ما تمایل خدمتگذاران برای ارتباط با گروه هست ، اما متاسفانه گاهی همه اعضاء گروه تمایل لازم را برای شرکت در جلسات اداری ندارند . دلیل این امر بیشتر به عدم آگاهی این دوستان برمی گردد . ( گروه ما در مرکز شهر واقع شده و معمولا هر روز افراد جدیدی به گروه می آیند و اکثرا در سن پاکی زیر یک سال هستند ) . چون با سنت ها آشنا نیستند و نمی دانند که شرکت در جلسات اداری و ابراز نظر آنها ، چقدر در روند تصمیم گیری بهتر گروه موثر است . خوشبختانه گروه ما با ساختار خدماتی ارتباط خوب و پررنگی دارد و نمایندگان ما در آنجا فعال هستند و کمبودی از این نظر وجود ندارد .
متن اصلی سوال : " وجدان گروه کاملا آگاه ، یک وجدان گروه موثر خواهد بود " چرا مهم است که حتما مطمئن شویم که همه نقطه نظرات بررسی شده ، قبل از اینکه تصمیمی در مورد خدمات بگیریم؟
چون به تجربه ثابت شده است که در تصمیم گیری ها ، بیشتر از همه ما نیاز به شنیدن نظرات و عقاید مخالف داریم . توجه به همه نقطه نظرات این تضمین را به وجود می آورد که تصمیم ما بیشتر به خواست خدا نزدیک باشد .
متن اصلی سوال : در گروه ، ناحیه ، یا منطقه شما یک عضو چگونه می تواند نظر خود را در مورد یک موضوع یا تصمیم خدماتی ابراز کند؟
با حضور در جلسات اداری گروه ، ناحیه و منطقه و گرفتن اجازه از گرداننده برای صحبت کردن .