متن اصلی سوال : بودجه گروه زیر را اولویت بندی کنید:
هر نوع آن را اولویت بندی کرده اید ، توضیح دهید دلیل شما چه بوده؟ آیا گروه شما اولویت بندی خاص و مداومی در بودجه خود دارد؟ یا هر ماهه به این موضوع می پردازد؟
متن اصلی سوال : آیا از موقعی خبر دارید که پول انجمن سبک سرانه و ولخرجانه در سطح گروه خرج شده باشد؟ در سطح کمیته ناحیه و منطقه چطور؟ در مورد خدمات جهانی چطور؟ مورد " سبک سرانه " برای خرج آن پول چه بوده است؟ به جای آن ، چگونه می بایست این پول خرج می شد؟
بله . گاهی هزینه های غیر ضروری باعث اتلاف سرمایه انجمن می شود . مثلا گرفتن سالگرد برای گروه و یا خرید شیرنی به همراه کیک تولد . در برخی موارد در گروه ها بجز چیپ ، سکه تولد هم می دهند و من فکر می کنم اینکار منابع مالی ما را هدر می دهد . در سطح کمیته و ناحیه گاهی مخارج غیر ضروری دیده می شود . مثلا خرید غذا برای جلسات ساختار و کارگاه های آموزشی ، در حالی که می توان جلسات را در میان وعده های غذایی تشکیل داد و مسلما اعضاء ساختار و ... به صرفه جویی در منابع اهمیت می دهند و موضوع را درک خواهند کرد .
متن اصلی سوال : آیا سرمایه انجمن در گروه شما حساب و کتاب منظمی دارد؟ در ناحیه یا منطقه شما چطور؟ در خدمات جهانی چطور؟ اگر نه ، فکر می کنید چگونه گزارش مالی باید جایگزین شود؟
بله . در گروه ما خزانه دار انتخاب شده و وظیفه او این است که در هر جلسه گزارش موجودی خزانه بدهد و مخارجی را که گروه متحمل شده گزارش کند .
قاعدتا در ناحیه و منطقه هم روال کار همین طور است و اشخاص مشخص و مسئولی برای رسیدگی به مسائل مالی وجود دارند .
لازمه خدمت ، داشتن صفات عالی از خودگذشتگی ، ایثار ، فروتنی ، احترام متقابل ، اعتماد ، عشق بلاعوض ، مشورت ، همدلی و احساس مسئولیت است .
در حکومت معمولا صفاتی چون ریاست طلبی ، تحمیل رای و عقیده شخصی ، خود محوری کردن و بی احترامی به نظر جمع دیده می شود .
متن اصلی سوال : تفاوت بین یک سازمان حکومتی و یک سازمان خدماتی ، اغلب نه در ساختار آن بلکه در بنیاد روحانی و هدف آن می باشد . چه چیز در مورد هدف اصلی انجمن و روحانیت موجود در آن ، وجود دارد که می گوید " ساختار ما باید همیشه خدماتی باشد ، و هرگز حکومتی نباشد؟
بهبودی تک تک اعضاء انجمن ، حاصل عملکرد صادقانه ، ایثار و از خود گذشتگی اعضاء دیگر است . اگر این از خود گذشتگی نبود ، هرگز پیام انجمن به ما نمی رسید و نمی توانستیم بهبودی را تجربه کنیم . فرق اصلی ساختار ما با دیگر ساختارها ، در از خود گذشتگی اعضاء آن در رسیدن به هدف جمعی ( رساندن پیام بهبودی ) است . در سایر ساختارها خط مشی اصلی ، مجبور به اطاعت کردن است . در اینگونه ساختارها معمولا یک یا چند نفر برای همه تصمیم می گیرند و آن تصمیمات لازم الاجراء هستند و با مخالفین به شدت برخورد می شود .